Den riktigt välfungerande arbetsgruppen är sällsynt menar psykologiforskaren Christian Jacobsson. Jag träffade honom för en tid sedan när han certifierade mig i Group Development Questionnaire som han berättar mer om nedan. Jag fångade honom för en kort intervju: Kan man mäta grupputveckling? Hur vet man om man har en bra eller en mindre bra grupp? […]
Den hyperintelligenta nörden och teoretiska fysikern Sheldon i TV-serien The Big Bang Theory har tröttnat på sin granne Pennys beteenden. Han bestämmer sig för att ge henne choklad varje gång hon gör som han vill: plockar undan tallriken, tar telefonsamtal i ett annat rum eller pratar med en mindre gäll röst. När hans rumskollega kommer […]
För hundra år sedan nådde den norske äventyraren Roald Amundsen Sydpolen i konkurrens med britten Robert Falcon Scott. Vad skilde de två äventyrarna åt? Tre beteenden enligt forskaren Jim Collins, som skrivit boken Great by choice. 1. Fanatisk disciplin Amundsen bekantade sig med eskimåer, observerade hur de använde hundar för att dra slädar och hur […]
Kan och bör man mäta social kompetens i rekrytering? Från Åsa K Hedlund, personalvetare. Steve Jobs verkar ha varit socialt inkompetent. Den nu avlidne grundaren av företaget Apple beskrivs, i Walter Isaacsons biografi, som väldigt osmidig. Den unge Jobs sökte vid ett tillfälle arbete hos datapelskonstruktören Atari, mest känd för sitt avskalade pingpongspel Pong. På Atari […]
Du kommer till ett gathörn där tjugo personer står och tittar uppåt mot en byggnad. Tittar du upp? Hälften av dina vänner säger till dig att det är dags att ta ut pengarna från banken. Tar du ut dina pengar? Om dina beslut påverkas av dessa personer har du förlitat dig på så kallade sociala […]
I romanen Bara någon att straffa finns ett kul avsnitt om hur det är hos en psykolog. Jag tänkte dela med mig av denna bild. Jag dricker lite öl, berättar om avslappningsbanden vi satt och lyssnade på i psykologens rum. “För att jag ska lära mig ta mer plats i nuet” “Ta plats?” “Jo, som […]
Fick ett lustigt mejl sent igår: Good evening fellow Internet dweller, Today a game has been set loose on the World Wide Web. It is sayed to have mysterious & meditative powers, such as the tranquility of Zen found in old Chineese traditions. See for your self and try the game on kongregate. If you […]
Jag slås av hur personer lyckas olika bra med att ta ledarskapet i en grupp. Hur får man till exempel sin vilja igenom på ett möte? Från Johan Norrfjärd, rekryteringskonsult. Ledare bland barn på en ungersk förskola kan nog ge oss lite tips. I ett tidigt experiment från 1949 testade psykologen Ferenc Mérei att placera […]
Vad styr egentligen beteende? När jag föreläste för Pedagog STHLM var detta fokus. De har för vana att spela in videosnuttar med föreläsare och jag fick berätta om vad Super Mario kan lära oss om positiv återkoppling. Se klippet nedan. Magnus Blixt på Blixtbloggen skrev även inlägget Ledarskap med Mario och fyller på med mer […]
I stort sett alla större organisationer idag har en möteskultur som medarbetarna upplever frustrerande. Jag skulle vilja höra dina tankar på oss som sociala varelser och vad som händer med oss i möten. ”Meetings are toxic” skriver grundarna till företaget 37 signals i sin bok Rework. Dessa framgångsrika entreprenörer som bland annat skapat projekthanteringstjänsten Basecamp […]
Att vända avundsjuka till flow, hantera slarviga kollegor och undvika beröm som leder till lathet. Det var fokus för min andra spalt i tidningen Personal & Ledarskap. Hej! Jag är chef och har en medarbetare som konsekvent tar på sig för många arbetsuppgifter. Tyvärr slutför han inte alla uppgifter, eller så slarvar han med någon […]
Tidningen CHIC frågade en läkare, en personlig tränare, en hälsoguru och mig om våra bästa knep för att hantera hösten. Mina tre knep blev dessa: Aktivera dig På hösten är det lite mer krävande att ta sig ut ur hemmet och aktivera sig. Gör det ändå! Visst kan du bli trött av mörkret men framförallt […]