Autonomi låter enkelt: ge teamet mer frihet så ökar engagemanget och teamet kan lätt hantera en föränderlig värld. Men utan rätt ramar kan frihet bli stress, otydlighet och sämre resultat. I en forskningsöversikt på över 6 000 personer får vi syn på något viktigt: autonomi är inte en universallösning som fungerar överallt, men i rätt miljö kan självbestämmande göra stor skillnad.

På den här föreläsningen tittar vi på:

• Hur gör vi för att matcha grad av självbestämmande med kontexten
• Vilka beteenden hos chef och team som stärker autonomi i vardagen 
• Övningar för att stegvis träna självbestämmande 

Vi vill att du ska gå föreläsningen med konkreta sätt att använda autonomi som en motor för både hållbarhet och resultat.

Föreläsningen hålls av Oskar Henrikson, leg. psykolog, VD och grundare för Psykologifabriken, som vill skapa hållbara organisationer genom att göra teamutveckling till en vana. Han ledde skapandet av deras psykologiska gym Habitud och är huvudförfattare till den prisbelönta boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team. Oskar har fått utmärkelsen Årets alumn från Linköpings universitet för sitt arbete att föra ut främjande psykologi i samhället och han är lite känd för att göra det på olika sätt, bland annat genom att skapa vanan att bada utomhus i ett år. Oskar är en uppskattad talare vilket kan ses i hans föreläsning på TEDx. 

Denna föreläsning utgår från det sjunde kapitlet och den sjunde principen i boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team samt allt vi lärt oss sedan vi skrev boken.

Vill ni gå från inspiration till resultat kan ni utbilda Habitudtränare som håller igång övningarna efter föreläsningen. Har ni redan en Habitudtränare och valt att jobba med psykologisk trygghet? Då kan en inspirationsföreläsning hjälpa er komma igång och hålla igång!