Tänk dig att du är fyra år. En person visar in dig i ett rum där det finns en marshmellow. Personen ger dig ett erbjudande “Antingen äter du upp denna marshmallow nu eller så väntar du tills jag kommer tillbaka. Då får du två.” Vad hade du gjort? Hade du väntat kan du vara bättre […]
Fritidsresor ville jobba med sina värderingar med hjälp av feedback. Vi förvandlade visionen till konkreta beteenden. Och fyra av fem chefer upplevde att insatsen förbättrade feedbacken de fick. Att leda på distans är ingen lätt uppgift. Särskilt inte för ett företag som Fritidsresor med medarbetare spridda till Kreta, Lanzarote och resten av världen. Därför ville […]
I somras förvånades en av deltagarna på Ledarverkstan över att jag bekände mig som behaviorist. Att jag var så fokuserad på beteenden och inte var emot Skinner och Pavlov, två stötar som länge varit helt ute och som kritiserades hårt i böcker som A Clockwork Orange och Du sköna nya värld . Deltagaren var förvånad över […]
Stolthet, förebilder och tips på beteenden är fokus för en liten serie intervjuer här på Psykologifabriken. Varför kan du läsa här. Först ut är Heidi Harman som bland annat grundat Geekgirlmeetup och nu jobbar med en dokumentärfilm om pappor som tar föräldraledigt. Låt dig inspireras! Berätta om ett tillfälle du kände stolthet som ledare Varje […]
Jag tycker det är viktigt med förebilder. Därför har jag intervjuat några ledare som vi kan inspireras av. Jag har ställt samma tre frågor till alla för att få fram viktiga psykologiska aspekter: Berätta om ett tillfälle du kände stolthet i din roll som ledare Stolthet skvallrar om vilka värderingar du har och vad du […]
“Jag drar mig väldigt mycket för att säga upp en person och skjuter detta framför mig. Snart måste jag hålla detta svåra samtal med honom och skulle gärna ta emot lite tips på hur jag kan göra detta på ett bra sätt.” Inom terapiformen Acceptance and Commitment Theraphy (ACT), där forskningsresultaten även kan användas till […]
SSWC är en ickekonferens för personer som gillar sociala medier så mycket att de vill bära sitt twitteralias runt halsen. Ickekonferens betyder att deltagarna själva kommer med upptåg och ordnar egna sessioner. Upptågen kunde röra att hacka dansgolvet och att bränna upp ett träfår medan sessionerna kunde röra hur man bäst fotograferar leksaker från Star […]
Snart drar kick off-säsongen igång. Varför inte komplettera era sociala aktiviteter med lite knep från gruppforskningen? Här kommer tre repriser om hur man skapar högpresterande team: Gruppfasen där patienterna blir friskare och eleverna lär sig bättre Få högpreseterande arbetsgrupper i Sverige Vad invasionen i Grisbukten kan lära oss om att ta emot tonvis med tegel […]
Spelar du spel under sommaren? Eller är du nyfiken på att använda spelmekanismer på er arbetsplats? Här kommer tre repriser om spelmekanik: Arbetsplatsen som ett TV-spel Arbetsplatsens belöningssystem lika bra som i World of Warcraft? Pratar achievmenthoreri och poängjakt i P3 Spel
Har du det bra i hängmattan? Eller är du fast på ett jobb nu mitt i sommaren och känner att du behöver belöna dig själv för ditt flit? Här kommer tre texter om belöningar: Video: vad Super Mario kan lära oss om positiv återkoppling The Big Bang Theory och oetiskt användande av positiv förstärkning Policypiskan […]
Om du inte läst dessa artiklar under året kanske det är dags nu? Här är tre spalter från tidningen Personal och Ledarskap där jag svarar på frågor varje månad: Borde Steve Jobs ha fått jobbet på Atari? Det giftiga mötet – varför din kollega inte berättar allt för dig Moneyball, förskolebarn och konsten att få […]
Under våren har vi genomfört ett pilotprojekt med en delvis webb- och appbaserad ledarskapskurs. Ledarverkstan har uppmärksammats av UNT, Ergo, Journalisten och nu senast även tidningen Chef. På frågan “Vad är fördelen med en app” svarar jag bland annat “Många ledarskapsutbildningar ger teoretiska kunskaper, i vissa ingår övningar med tänkta situationer, till exempel medarbetarsamtal. Med […]