Psykologifabrikens bloggPoster taggade beteendeexperiment

Tre snabba med Aaron Lynn på Asian Efficiency

Asian Efficiency på besök i Stockholm

Vi på Psykologifabriken tror att de flesta kan utvecklas betydligt mer än vad de gör idag. Utveckling enligt oss sker genom små konkreta beteenden man utför varje dag. Här på bloggen lyfter vi då och då upp personer vi inspireras av för att höra hur de arbetar med sin egna utveckling. Den här gången har […]

Läs mer →

Mitt sätt att se på siffror

När jag var mindre brukade jag ge min pappa årets utgåva av Faktakalendern i julklapp. Samma sak varje år. Sida upp och sida ned med spännande fakta och maffig statistik. I ärlighetens namn vet jag inte om det var jag eller pappa som gillade den mest. Oavsett om det gällde fotbollsligor, berg eller vingbredden på […]

Läs mer →

10 000 timmar av träning gör dig inte till expert

10 000 timmar av avsiktlig träning gör dig till en expert. Det lilla ordet avsiktlig gör hela skillnaden. Det räcker inte att laga mat i tio år för att bli en mästarkock. Då hade vi varit väldigt många som fnyst åt rätterna i Top Chef. Det krävs mer för att nå höga höjder av kunskap. […]

Läs mer →

Ta reda på om du är en dålig chef

Ett bra test för ditt ledarskap är ditt svar på följande fråga: vad händer när någon i din organisation gör ett misstag? På ett sjukhus studerades villigheten att rapportera fel i sjukvårdsteam. Något som är kritiskt för att utveckla vården och se var det finns risker för större misstag. Det bästa teamet rapporterade tio gånger […]

Läs mer →

Tre beteendeexperiment för din organisation

När dataföretagen HP köpte Compaq år 2001 för 25 miljarder dollar, hade de ingen aning om vad kunderna tyckte om Compaqs datorer. Att låta bli att samla data och fatta sina beslut på denna kan leda till katastrofer. Efter köpet fick HPs chef Carly Fiorina höra att Compaqs datorer ansågs mycket sämre än HPs. Information […]

Läs mer →