Psykologifabrikens blogg

Poster taggade Susan Wheelan

Group development questionnaire boostas med Habitud

Habitud och GDQ

GDQ eller Group development questionnaire, är en enkät avsedd att mäta de fem faser Susan Wheelan menar att alla grupper går igenom. Även om det går att diskutera om det just handlar om faser så är ett resultat tydligt: bättre resultat i enkäten har samband med bättre prestation. Jag gillar Wheelan och hennes arbete. Jag […]

Läs mer →

IMGD och hur vi utvecklade ett verktyg för teaming

IMGD eller Integrated Model of Group Development, är en modell som beskriver de fem faser Susan Wheelan menar att alla grupper går igenom. Fast går alla grupper genom dessa faser? Hur hjälper vi ett team att bli högpresterande?  Jag diggar Wheelan. Jag är ett stort fan sedan länge, är certifierad i GDQ som är mätverktyget för IMGD […]

Läs mer →

Att skapa effektiva team

Äntligen har gruppforskaren Susan Wheelan blivit översatt till svenska! Hennes översikt över hur grupper utvecklas har seglat upp som den mest forskningsbaserade modell som finns. Denna modell finns nu pedagogiskt beskriven i hennes bok Att skapa effektiva team. Susan Wheelan går igenom sin modell och ger förslag på hur grupper kan arbeta bättre ihop. Samtidigt […]

Läs mer →

Watchmen lär oss hur man skapar sammanhållning

Vi favoriserar automatisk de grupper vi blir indelade i – och har lätt för att utse yttre fiender. Ta hjälp av en rejäl dos psykologisk forskning och inspiration från filmen och seriealbumet Watchmen för att både skapa sammanhållning i studentgruppen och nå storslagna resultat!

Läs mer →

Gruppforskare vill förbjuda teambuilding

Jag träffar Susan Wheelan på hennes hotell när Barack Obama just blivit vald till president. Hon har varit uppe hela natten och hon är trött och lycklig. Hon tycker att det ska bli skönt att sluta be om ursäkt för sitt hemland varje gång hon är i Sverige och ger utbildningar om grupprocesser. Susan Wheelan […]

Läs mer →