Psykologifabrikens bloggDu läser just nu Psykologen Oskar

En marshmallow nu eller två senare?

Tänk dig att du är fyra år. En person visar in dig i ett rum där det finns en marshmellow. Personen ger dig ett erbjudande “Antingen äter du upp denna marshmallow nu eller så väntar du tills jag kommer tillbaka. Då får du två.” Vad hade du gjort? Hade du väntat kan du vara bättre […]

Läs mer →

Fritidsresor förbättrade feedback med Viary

Fritidsresor ville jobba med sina värderingar med hjälp av feedback. Vi förvandlade visionen till konkreta beteenden. Och fyra av fem chefer upplevde att insatsen förbättrade feedbacken de fick. Att leda på distans är ingen lätt uppgift. Särskilt inte för ett företag som Fritidsresor med medarbetare spridda till Kreta, Lanzarote och resten av världen. Därför ville […]

Läs mer →

Du sköna nya behaviorism

I somras förvånades en av deltagarna på Ledarverkstan över att jag bekände mig som behaviorist. Att jag var så fokuserad på beteenden och inte var emot Skinner och Pavlov, två stötar som länge varit helt ute och som kritiserades hårt i böcker som A Clockwork Orange och Du sköna nya värld . Deltagaren var förvånad över […]

Läs mer →

Geekgirlmeetup-grundaren blir stolt över tjejer som delar med sig

Stolthet, förebilder och tips på beteenden är fokus för en liten serie intervjuer här på Psykologifabriken. Varför kan du läsa här. Först ut är Heidi Harman som bland annat grundat Geekgirlmeetup och nu jobbar med en dokumentärfilm om pappor som tar föräldraledigt. Låt dig inspireras! Berätta om ett tillfälle du kände stolthet som ledare Varje […]

Läs mer →

Stolthet, förebilder och ett tips på beteende

Jag tycker det är viktigt med förebilder. Därför har jag intervjuat några ledare som vi kan inspireras av. Jag har ställt samma tre frågor till alla för att få fram viktiga psykologiska aspekter: Berätta om ett tillfälle du kände stolthet i din roll som ledare Stolthet skvallrar om vilka värderingar du har och vad du […]

Läs mer →

Känslan av att bli sparkad

“Jag drar mig väldigt mycket för att säga upp en person och skjuter detta framför mig. Snart måste jag hålla detta svåra samtal med honom och skulle gärna ta emot lite tips på hur jag kan göra detta på ett bra sätt.” Inom terapiformen Acceptance and Commitment Theraphy (ACT), där forskningsresultaten även kan användas till […]

Läs mer →

Angry Birds för e-lärande, Pinterest för todo-listor

SSWC är en ickekonferens för personer som gillar sociala medier så mycket att de vill bära sitt twitteralias runt halsen. Ickekonferens betyder att deltagarna själva kommer med upptåg och ordnar egna sessioner. Upptågen kunde röra att hacka dansgolvet och att bränna upp ett träfår medan sessionerna kunde röra hur man bäst fotograferar leksaker från Star […]

Läs mer →

Sommarrepriser: Kick off duger inte för att skapa högpresterande team

Snart drar kick off-säsongen igång. Varför inte komplettera era sociala aktiviteter med lite knep från gruppforskningen? Här kommer tre repriser om hur man skapar högpresterande team: Gruppfasen där patienterna blir friskare och eleverna lär sig bättre Få högpreseterande arbetsgrupper i Sverige Vad invasionen i Grisbukten kan lära oss om att ta emot tonvis med tegel […]

Läs mer →

Sommarrepriser: Arbetsplatsen som World of Warcraft?

Spelar du spel under sommaren? Eller är du nyfiken på att använda spelmekanismer på er arbetsplats? Här kommer tre repriser om spelmekanik: Arbetsplatsen som ett TV-spel Arbetsplatsens belöningssystem lika bra som i World of Warcraft? Pratar achievmenthoreri och poängjakt i P3 Spel

Läs mer →

Sommarrepriser: varför det är bra att du belönar dig själv under sommaren

Har du det bra i hängmattan? Eller är du fast på ett jobb nu mitt i sommaren och känner att du behöver belöna dig själv för ditt flit? Här kommer tre texter om belöningar: Video: vad Super Mario kan lära oss om positiv återkoppling The Big Bang Theory och oetiskt användande av positiv förstärkning Policypiskan […]

Läs mer →

Sommarrepriser: skulle du rekrytera Steve Jobs?

Om du inte läst dessa artiklar under året kanske det är dags nu? Här är tre spalter från tidningen Personal och Ledarskap där jag svarar på frågor varje månad: Borde Steve Jobs ha fått jobbet på Atari? Det giftiga mötet – varför din kollega inte berättar allt för dig Moneyball, förskolebarn och konsten att få […]

Läs mer →

Tidningen Chef skriver om Ledarverkstan och Viary

Under våren har vi genomfört ett pilotprojekt med en delvis webb- och appbaserad ledarskapskurs. Ledarverkstan har uppmärksammats av UNT, Ergo, Journalisten och nu senast även tidningen Chef. På frågan “Vad är fördelen med en app” svarar jag bland annat “Många ledarskapsutbildningar ger teoretiska kunskaper, i vissa ingår övningar med tänkta situationer, till exempel medarbetarsamtal. Med […]

Läs mer →