Psykologifabrikens bloggDu läser just nu Psykologen Oskar

Destinationschefer tränar ledarskap i vardagen

Efter att Fritidsresor genomfört två lyckade insatser med distanscoachning med Viary är det nu dags att utveckla samarbetet. Under fyra veckor kommer Psykologifabriken lösa av tre coachande chefer på Fritidsresor och coacha deras destinationschefer. De kommer att få testa Ledarverkstan genom att läsa texter om ledarskap och testa beteenden för att träna ledarskap i sin […]

Läs mer →

Fritidsresor fördjupar distanscoachning

Efter ett lyckat pilotprojekt med distanscoachning med mobilapplikationen Viary var Fritidsresor sugna på att fördjupa arbetet. Tre chefer coachade under våren 16 destinationschefer runt om i världen. Fokus för insatsen var att öka graden av feedback, balansen mellan arbete och fritid samt att arbeta med värderingen framåtanda. Då fyra av fem destinationschefer upplevde att de […]

Läs mer →

Du lär dig inte ledarskap genom en kurs

Du lär av dina erfarenheter. I en intervjustudie av 125 ledare fick de frågan om hur de utvecklade sina ledarfärdigheter. De nämnde inte något kurs de gått på, de nämnde erfarenheter de gjort. Studien handlade om hur man utvecklar autentiskt ledarskap, ett ledarskap där man leder med värderingar och utvecklas av misstag och motgångar. Autentiskt […]

Läs mer →

Tygla djurisk chef med tydliga mål

Min chef och VD är väldigt inkonsekventa i sin målsättning. Så fort de haft ett möte kommer min chef tillbaka med något nytt att fokusera på. Vi har försökt med en prioriteringslista men ingen följer den. När vi under en treveckorsperiod hade ett tydligt mål i mitt team hade vi väldigt kul och mådde bra. […]

Läs mer →

Instruktioner som löser konflikter och får snåla att skänka mat

Jag jobbar på ett utbildningsföretag där vi har haft en del konflikter. Vi har gjort personlighetstester och vill förstå varandras olikheter. Därför har vi bestämt att vi ska bli bättre på att prata konstruktivt med varandra. Tyvärr har inget hänt, vi har fortfarande samma typ av konflikter. Två personer som går ut från ett möte […]

Läs mer →

Mer städtant än chef

Jesper Engström, VD för Talawa games, har slitit med sina medarbetare för att släppa det rosade spelet Unmechanical. Hör om han beskriver vägen dit: Ett tillfälle du kände stolthet som ledare Jag är sjukt stolt över Talawa som filosofi och företag där vi delar allt lika och värdesätter allas arbetsbörda precis lika mycket. Jag är […]

Läs mer →

Skapa flow med hjälp av P3 Spel

Jag pratade om flow i söndagens P3 Spel. Så här beskrev de programmet: “P3 Spel på söndag handlar om att vinna, och inte vilken vinst som helst, utan dom där episka vinsterna som känns i hela kroppen och får håren på armarna att resa sig. Vi träffar Frances Blaxell som berättar hur det känns att […]

Läs mer →

Flow i P3 Spel på söndag

Lyssna på P3 Spel på söndag kl 18. Då pratar jag om det härliga tillstånd som händer när din färdighetsnivå matchar utmaningen. Flow. En känsla av att tiden försvinner och att du smälter samman med uppgiften. Något som spel är väldigt bra på att skapa. Vi pratar även lite om hur man kan anpassa svårighetsgraden […]

Läs mer →

Logga ditt liv med ovanlig kamera

Kan du komma ihåg ett tillfälle då du kände stolthet? Kanske i rollen som ledare, medarbetare eller vän? Kan du komma ihåg vad du gjorde de dagar då du var lyckligast, mest produktiv eller kämpade mest för det du tror på? Nu kan du logga en arbetsdag, en intressant konferens eller en häftig utflykt med […]

Läs mer →

18 eller 254 dagar för att få till vana

Jag är chef och har fått höra från min ledningsgrupp att jag ger för lite feedback. Jag har försökt flera gånger men får inte in vanan. Vad kan jag göra? Det tar i snitt 66 dagar att skapa en ny vana. Så om du har svårt att komma igång är det inte så konstigt. Påståendet […]

Läs mer →

Fler lekdirektörer. Färre verkställande direktörer.

Årets ekonomistudent 2012, Martin Björgell, brinner för ledarskap. Bland annat som vice ordförande i Svenska Scoutrådets styrelse. Jag träffade honom när han projektledde LundaEkonomernas arbetsmarknadsdagar i våras. Nu tycker jag att du, kära läsare, också kan inspireras av honom och hans klokheter i denna lilla intervju. Berätta om ett tillfälle du kände stolthet i din […]

Läs mer →

Vad är en lajk om 100 år?

När du ser tillbaka på ditt liv, vad kommer du vara nöjd med? Orkar du bry dig idag om vad du kommer bry dig om då? Det kan vara svårt att sträva efter långsiktiga belöningar. Det är lättare att äta en marshmallow nu än att vänta för att få två. Vi peppras dagligen av kortsiktiga […]

Läs mer →