Ett gott samarbete och en god sammanhållning är som kondition. Vi måste hela tiden träna för att upprätthålla den. När Hemlöshetsmottagningen letade efter en teaminsats ville de inte ha ett tomtebloss. Alltså något som är härligt i stunden men snabbt brinner ut. De ville få hjälp att bygga upp en grundkondition för att sedan kunna […]
Läs mer →
Vilken är den största ledarutmaningen i din organisation? Och hur kan ni hantera den? Psykologifabriken bjöd in personer intresserade av ledarskap till ett frukostsemniarium om ledarskapet 2020. Till frukosten kom såväl ledare som personer som arbetar med ledarutveckling. Vi ställde frågan ”Vilken är den största ledarutmaningen i din organisation?” till deltagarna och detta är ett axplock […]
Läs mer →
En chef. En scrumaster. En HR business partner. En specialist. En projektledare. Vad har de gemensamt? Alla vill leda människor på ett bra sätt. Oavsett om du har personalansvar för 15 medarbetare, eller är en projektledare i ett tillfälligt team, behöver du få människorna i teamet att jobba mot målet. Allt fler arbetsuppgifter i dagens […]
Läs mer →
Människans starkaste framgångsfaktor är vår förmåga att samarbeta för att lösa komplexa problem. Om klimathotet är vår svåraste utmaning kräver den vårt största samarbete. Psykologen Frida Hylander ger sex värdefulla tips för att vända klimatångest till handling i DN. Jag vill bidra med att fördjupa hennes tredje tips: organisera dig. Trots Romarrikets fall och Brexit […]
Läs mer →
Varför jobba med samarbetet och arbetsmiljön när det redan fungerar bra? Det är en fråga vissa organisationer ställer sig. Så tänkte inte Naturvetarnas studentråd som istället funderade på frågor som: Vad gör vi redan riktigt bra i vårt samarbete? Hur kan vi göra mer av det och vad kan vi träna på för att utvecklas […]
Läs mer →
Prokrastinering inom såväl utbildning som arbetsliv orsakas ofta av att det saknas någon form av extern kontroll som gör att vi lättare kommer till skott. I de flesta fall har vi enbart långsiktiga deadlines att förhålla oss till, vilket innebär att vi hellre ägnar oss åt något som känns mer tillfredsställande i stunden. Dessutom innefattar […]
Läs mer →
I går föreläste jag för blivande psykologer på Karolinska institutet och jag avslutade som jag brukar med att välkomna förslag på samarbeten och bjuda in de som vill på kaffe på kontoret! En av åhörarna haffade mig direkt och föreslog att vi skulle äta lunch, och det visade sig att hon hade sjukt coola idéer […]
Läs mer →
