Vi passade också på att fira att både Jenny och Lina börjat jobba på ännu mer dedikerad tid med att utveckla vår produktionsverksamhet. Några riktigt coola projekt kommer vi kunna presentera när vi också släpper en ny förstasida på Fabriken inom kort.

Sist men inte minst utbringdade vi en skål för vår helt fantastiska studiovärd Yanto Egerö som verkligen fått fart på uthyrningen av våra rum i Nya studion. Bara de kommande veckorna kommer det bli fashion week-event för Prada & LG, vernissage för konstnären Johanna Burai och filminspelning för SVT.

Här kommer en sammanställning av det hela:

• Vi inleder ett samarbete med roliga och nytänkande reklambyrån Rodolfo, och det plockades upp av tidningen Resumé. Ludwig Jonsson säger i artikeln:
”Reklambranschen har en övertro på sig själv, vi behöver plocka in nya perspektiv och ny kompetens redan i den kreativa processen för att kunna skapa verkligt innovativa och resultatdrivna lösningar.”

Vi har ju gjort en del uppdrag i reklambranschen tidigare, men det som känns extra kul med detta är att vi är med och bygger format för den kreativa processen, snarare än bara vara med och generera och jobba med specifika idéer.

• Hoa drar igång sin studie där han testar Viary som ett verktyg i depressionsbehandling.
I tisdags var han med i P4 och pratade om det med Lotta Bromé. Sedan skrev också DN, Eskilstunakuriren och Östgötacorrespondenten om det!
OBS: kul detalj – ett av våra fåniga smeknamn på Hoa är Hobert, och vem träffade han hos Lotta om inte den riktiga Richard Hobert. :)

• Sist men inte minst så kom nya numret av Modern Psykologi ut, och Niklas artikel om Ikea-effekten fick stor spridning. SVT skrev om artikeln, LO-tidningen gjorde en större grej på den och även Studentradion tog upp den.

Kul att det bredare intresset för psykologi inte är en övergående trend, utan snarare ökar hela tiden!

Jag gillar ju Paul Westons rum i HBO-serien In Treament, och är sugen på att försöka styra upp något lika mysigt, men… aningen modernare.

Mer om vad vi ska göra med rummet kommer snart, men jag kan redan nu avslöja att det inte kommer bli någon klinisk verksamhet.

Om du har tips på någon fin lägenhet i centrala Stockholm som kan användas för affärsverksamhet – eller något särskilt mysigt litet kontor så får du gärna skriva en kommentar eller skicka ett mejl!

Först ut är fotografen David Brohede som bland annat tagit de superfina bilderna på våra rum i Nya studion. Det krävs en hel del panorama-pillande för att lyckas fånga känslan i ett helt rum i bara en bild, och jag tycker David lyckats med det på ett helt lysande sätt i dom här.

Förutom att vara fotograf är David också filmare och snart nyexaminerad psykolog. När vi behövde någon som kunde plåta och filma intervjuer med finalisterna till den norska upplagan av Stora psykolopriset 2012 kändes det direkt som att vi hade en perfekt kandidat i David – någon som kan både hantverket och ämnet.

För ungefär en vecka sedan reste han runt i Norge och filmade och fotade finalister, och resultatet kommer att presenteras på denstorepsykologprisen.no om några veckor.

Se mer av Davids bilder här!

Vi älskar ju som bekant skärningspunkten mellan hälsa och teknik, och vill gärna uppmuntra andra att ge sig in i samma fält. Tillsammans kan vi pusha hela detta nya och spännande paradigm framåt!

Health Hack Day är ett utmärkt tillfälle för dig som kan programmera eller designa att realisera en idé till en hälsoapp av något slag. Och för dig som kanske har en lysande idé om en psykologiapp men inte kan bygga den själv är det här tillfället att leta rätt på en tekniskt lagd person att teama upp med.

Health Hack Day äger rum fredag 18 maj till söndag 20 maj hos oss i Nya Studion i Stockholm. Förutom en tävling då deltagarna kommer att få 24 timmar att bygga en prototyp till en app kommer det bli föreläsningar, mentorsessioner med experter av olika slag – och såklart en stor fest!

Börja leta efter folk att teama upp med redan nu, och sprid gärna ordet till andra du tror skulle kunna vara intresserade!

Läs mer om allting här!
(och inte minst den fantastiska robotillustrationen signerad Anna Grape)

Såhär skriver Niklas och Linda i inledningen till serien:

”Daltande, kärleksfull, tjatig, översvallande, eller iskall. Alla har vi mött mammor som är älskvärda och mammor som frestar på. Det kan vara vår egen mamma eller någon annans. I den här artikelserien lär du dig att hantera den oundvikliga mammarelationen med hjälp av tv-mammor och psykologen Liria Ortiz.

I “Älskade, hatade TV-mammor” får du lära dig hur du kan hantera din mammarelation med hjälp av de misstag som några av våra mest populära tv-familjer redan gjort. Kanske har du en fungerande mammarelation i dag, men skulle ändå behöva lite hjälp på traven att hantera konflikter på ett mer fungerande sätt. Även om din egen mamma har ganska lite gemensamt med Tony Sopranos mamma Livias martyriska mammaroll eller Rorys gulliga kompismamma i Gilmore girls så kommer du att upptäcka att det finns saker att lära sig även av de mest extrema och tillspetsade mammafigurerna.”

Serien kommer att gå på SvD.se i en månad, med en ny del om dagen torsdag till söndag varje vecka.

Ps. Kolla in det superfina omslaget till Liras bok ”Jag och min mamma”, designat av vår vän Anders Wallner. Han har även designat en ny väldigt fin grej åt oss, som dyker upp i vår webbshop inom några veckor!

Men vi kommer också såklart bygga vidare på det som funkat bra under året, och en sådan sak är våra frukostar! Det har varit fullbokat, extremt trevligt och för oss ett väldigt bra sätt att både träffa nya kunder som är nyfikna på vad vi har att erbjuda – och hänga lite mer med gamla.

Nästa frukost är den 12 december då vi presenterar vår nya utbildning Beslutsbyrån. Den är redan fullbokad, men nästa efter den blir redan i januari.

Vi blev så nöjda med formatet att vi också började köra samma upplägg i vårt systerföretag Hoa’s Tool Shop, då vi bjudit in till frukost för både kunder som vill lära sig mer om hur de kan använda vår app Viary – och de som är nyfikna på vad det är.

För dig som vill få förhandsinbjudningar till våra frukostar, fester och andra tillställningar kommer det snart finnas möjlighet att skriva upp sig på en Early Bird-lista. Håll utkik på sajten de närmaste veckorna!

Med utgångspunkt i Organizational behavioral management (OBM) och modern psykologi får du möjlighet att faktiskt förändra ditt beteende. Vi nöjer oss inte med att inspirera utan låter dig använda det digitala verktyget Viary för att mäta din egen förändring. De senaste mätningarna från 2011 visar att 100% av alla deltagare testar minst ett verktyg i sin egen miljö och att alla förändrat något beteende.

Tidigare utvärderingar
Kursen har förbättrats och finslipats i över fyra år. Tidigare versioner av kursen har fått snittbetygen 4,4 av 5 2009 och 4,9 av 5 2010 och 2011.

Sagt om kursen: “Sammantaget är detta den bästa kurs som jag någonsin gått efter det att jag avslutat skolan och påbörjat min yrkeskarriär. Kursen gav mig konkreta verktyg att använda både i mitt arbete och min vardag.”, “Så sjukt inspirerande och peppande!” och “Jättetack!!!!”

Utbildningsledare
Kursen hålls av Oskar Henrikson, leg. psykolog.

Öppen utbildning
Nästa öppna utbildning går den 8 mars under Psykologifabrikens Workout! Då får du testa tre verktyg.

Format
En till fem heldagar. Utbildningen kan även skräddarsys efter din organisations behov och ges som föreläsning.

Så bokar du
Om du vill du att vi ska hålla Ledarverkstan för ditt företag, din skola eller organisation är det bara att skicka en förfrågan till bokning@psykologifabriken.se. För individuell ledarskapsutveckling fungerar det bra med öppen utbildning. Vill du skapa varaktiga förändringar i organisationen rekommenderar vi en skräddarsydd utbildning.

Läs mer
När någon misslyckas med sina arbetsuppgifter, är det personens fel eller omständigheternas? I ett experiment bad man präststudenter att hålla ett föredrag om “den gode samariten”, och placerade en man som spelade skadad på vägen till föreläsningslokalen. Alla präststudenter vet att man bör vara hjälpsam som präst – och samtliga hade dessutom blivit påminda om det genom historien om den gode samariten, men det som avgjorde om präststudenterna stannade för att hjälpa till var något annat: hur bråttom de hade. Av de som hade bråttom var det endast 10% som hjälpte till medan 63% av de som hade mer tid sträckte ut en hjälpande hand. Det som ser ut att vara ett problem med en person är ofta ett problem med en situation.

Både i de fall du vill påverka ditt eget beteende och när du vill hjälpa andra, kan du nå dit genom att förändra miljön. Genom att anpassa svårighetsgraden på en uppgift skapas flow, genom att förtydliga mål och roller påskyndas grupputvecklingen och genom att skapa en uppmuntrande kultur, presterar alla bättre.

Personer lär sig inte hur man ska arbeta av vad någon säger till dem. De lär sig genom sin omgivning och sina erfarenheter. Det är helt meningslöst att, på en arbetsplats, säga att teamarbete är viktigt när det bara finns individualiserade bonusar.

Samma sak är det med dig. Du lär dig inte ledarskap genom en kurs. Du lär genom dina erfarenheter. Psykologifabrikens kurs kan erbjuda dig nya erfarenheter och hjälpa dig att få ut mer av de du redan har. Genom olika beteendeexperiment får du testa nio vetenskapligt beprövade metoder, verktyg, som har visat sig utvecklande för att bli en god teammedlem samt för att leda sig själv och andra.

Utbildningen riktar sig till dig som är eller vill bli ledare, vill utvecklas som teammedlem eller få redskap till att bättre leda dig själv.