Psykologifabrikens bloggPoster taggade ledarskap

Vilket är ert Domedagsberg?

Postat av för Puffar

Mycket kan man säga om Frodo Bagger, hoben i Tolkiens trilogi Sagan om ringen, men han hade i alla fall ett väldigt tydligt mål: Ta en lång promenad och släng ner härskarringen i Domedagsbergets lava. För om ringen hamnar i den onde Saurons händer kan hela Midgård förslavas. Sagt och gjort, Frodo ger sig av […]

Läs mer →

Arbetsplatsen som ett TV-spel

“You almost cannot reward the player enough” säger skaparen av det världsberömda spelet Civilization, Sid Meier. Särskilt inte under spelets första 15 minuter. I spelet styr du en civilisation från 10 000 år före Kristus och fram till nutid. Du får prioritera mellan krig och fred: väljer du bibliotek eller bågskyttar? I takt med att […]

Läs mer →

Vad präster kan lära oss om muthärvan i Göteborg

Postat av för Puffar

När någon blir korrumperad och tar emot mutor, är det personens fel eller omständigheternas? I ett experiment bad man präststudenter att hålla ett föredrag om “den gode samariten”, och placerade en man som spelade skadad på vägen till föreläsningslokalen. Alla präststudenter vet att man bör vara hjälpsam som präst – och samtliga hade dessutom blivit […]

Läs mer →

Medveten närvaro bättre för chefer än Bilbo

Postat av för Puffar

Psykologifabriken gästbloggar denna vecka på 2,6 miljonersklubben. Ett initiativ för att främja kvinnors hälsa. Här var mitt bidrag: Kvinnliga chefer ökar i antal och har tuffa förhållanden. Kvinnor utgör hälften av cheferna inom offentlig sektor där de ofta ansvarar för många medarbetare och kan tvingas göra nedskärningar. 4/10 chefer uppger att de är konstant stressade […]

Läs mer →

Har du sett den falska hissknappen?

Postat av för Puffar

Knappen visar tydligt med sina inåtgående pilar att du ska få stänga dörren när du trycker på den. Knappen är dock falsk. Den sitter där för att öka känslan av kontroll. Detta är exempel på “fake affordances”, en av forskaren Dan Locktons 101 designprinciper för beteendeförändring. Min vän, som gav mig tipset om Lockton och […]

Läs mer →

Vad Guitar Hero lärt mig om naturliga belöningar

I förra veckan fick jag följande fråga när jag föreläste på en workshop om organisatoriskt lärande i Göteborgsregionen: “Om man ger en räkmacka till någon varje gång den gör något bra, då kommer den ju tröttna på räkmackor.” Jag hade pratat om vitsen med att uppmuntra önskvärt beteende, att förstärka det som redan fungerar istället […]

Läs mer →

Oskar flyttar in på kontoret

Efter en maxad sommar med mycket nya roliga uppdrag, och så lite semester i skärgården känns det nu som att höstsäsongen satt igång. Det tydligaste tecknet: Oskar har flyttat in på kontoret! Efter att ha klarat av sin psykologexamen, och så ett års PTP-tjänstgöring är han nu en fri man. Vilket innebär att han kommer […]

Läs mer →

Ledarskapets psykologi i beteendets paradigmskifte

Med mitt intresse för organisationspsykologi ramlade jag över boken OBM – ledarskapets psykologi. Det är den första svenska boken på ämnet Organizational Behavior Management och jag hörde av mig till en av författarna för en kort intervju. Så här berättar Leif E Andersson om vad OBM är, vad de vill med boken och hur han […]

Läs mer →

Lösenordsskyddad: Att leda sig själv och andra Fridhem 2009

Det finns inget utdrag eftersom det här är ett skyddat inlägg.

Läs mer →

Medveten närvaro i mobilen och virtuella psykologer

Postat av för video

Psykologifabriken samlade ihop sig till en nyårspanel, tog fram spåkulan och pratade förhoppningar på 2009 vad gäller psykologi, internet och ny teknik.

Läs mer →

Hjältefantasier om ledare

Postat av för Manegen

Skulle de flesta i din omgivning kalla dig för hjälte? I så fall kan det förutspå hur mycket du kommer att tjäna inom de närmsta åren. Professor Paul Moxnes från Handelshögskolan i Oslo talade nyligen på Psykologidagarna om fantasier. Och om att popularisera psykologi. I Moxnes mening är det för krångligt att slänga på handelsstudenterna […]

Läs mer →