Jag har svårt att tro det. En föreläsning är inte samma sak som en kurs. Forskning visar att det kan ta mellan 18 och 254 dagar att skapa en ny vana.

Men i förra veckan fick jag upp hoppet. Jag föreläste om grupprocesser och ledarskap på KTHs mottagningsinternat. Där träffade jag Marcus och Ivan som i höstas deltog på workshopen Hopkopplad, om kommunikation som sprider beteenden. Hade de börjat använda något av det vi lärde ut?

Jag och John tipsade om boken Made to Stick. Den har Marcus läst. Vi visade en checklista för hur man kan skapa tydliga budskap. Den använder marknadsföringsgruppen. Vi tipsade om PsyBlog. Den har Ivan börjat prenumerera på.

Eller för att citera Marcus: “Vi delar upp tankeverksamheten i att “få ut budskapet” och att “ändra beteende” och utvärderar våra kampanj med hjälp av de olika punkter som ni beskrev under vår workshop… Man kan säga att er workshop tillsammans med böckerna har blivit en mall för hur vi utformar våra kampanjer numera.”

Det värmde hjärtat.

Ni som var på föreläsningen på Mottagningsinternatet (och tillsammans med andra lägger ner imponerande 40 arbetsÅR på KTHs mottagning) har presentationerna bifogade nedan.

Förändrade föreläsningen något beteende?

Efter fyra år av finslipande återuppstår nu föreläsningarna och kursen som Ledarverkstan! Klicka här för att få mer information!

Tidigare utvärderingar
Tidigare versioner av kursen har fått snittbetygen 4,4 av 5 2009 och 4,9 av 5 2010.

Sagt om kursen: “Sammantaget är detta den bästa kurs som jag någonsin gått efter det att jag avslutat skolan och påbörjat min yrkeskarriär. Kursen gav mig konkreta verktyg att använda både i mitt arbete och min vardag.”, “Så sjukt inspirerande och peppande!” och “Jättetack!!!!!!!!!!!!!!!!!”

Utbildningsledare
Kursen hålls av Oskar Henrikson, leg. psykolog.

Undrar du om vilken forskning som stödjer mottagningsverksamhet? Har du funderat över det funktionella i att studenter har overall? Vill du få tips på hur man kan skapa sammanhållning för studenter som börjar på universitetet?

Psykologifabriken föreläser om vad som gör en mottagning verksam. Med hjälp av psykologi utforskar vi fenomen som attraktion till en organisation, lojalitet och sammanhållning. Vi tittar på hur en grupp utvecklas över tid, hur det kommer sig att människor gärna delar in varandra i Vi och Dom och så lär vi oss hur man skapar sammanhållning med hjälp av seriealbumet Watchmen.

Tidigare utvärderingar
Över fem tusen studenter som arbetar med mottagningsverksamhet på bland annat KTH och Linköpings universitet har sett föreläsningen de senaste åren. Föreläsningarna har fått genomgående goda recensioner. Till exempel nämner 23 av 25 som lämnat in en utvärdering föreläsningen som särskilt bra. Vid ett annat tillfälle fick föreläsningen ett betyg på 3.75 av 4 i snitt.

Utbildningsledare
Kursen hålls av Oskar Henrikson, leg. psykolog.

Format
Som föreläsning eller som längre utbildning. Utbildningen kan skräddarsys efter din organisations behov.

Så bokar du
Om du vill du att vi ska hålla Vi är dom för ditt universitet, företag eller skola är det bara att skicka en förfrågan till bokning@psykologifabriken.se.