Psykologifabrikens bloggPoster av Oskar Henrikson

Publicera din tenta istället för att lämna den till läraren

Postat av för Manegen

Nintendogenerationen är van vid TV-spelens ständiga belöningar och behöver ständig och omedelbar feedback. Hur galet är det då inte att elever och studenter lämnar in sina tentor de arbetat med i veckor till en stackars person som ska förmå ge denna utförliga feedback. Ofta tar det en vecka innan examinatorn lyckats formulera några meningar till […]

Läs mer →

Ska Eddie Izzard skämta om Pavlovs katter ikväll?

Eddie Izzard är något så ovanligt som en stå-uppare som inte behöver skämta om ras, kön eller sex för att vara rolig. Izzard verkar läsa böcker och se film och är dessutom kapabel att formulera det han lär sig till vitsiga berättelser. Han har skämtat om hur kolonialismen fungerade tack vare flaggor, hur Darth Vader […]

Läs mer →

Flow är framtidens skola

Postat av för Manegen

Hur vet man när en färdighet verkligen bemästrats? Kan man mäta att en person verkligen tillägnat sig nya kunskaper? Dessa var en del av de frågor som diskuterades igår när SWABA, Swedish Associaton för Behavioral Association, höll sitt höstmöte med temat ”Evidensbaserad pedagogik”. Kommer du ihåg att vid något tillfälle under din skolgång, började matematik […]

Läs mer →

Är joggare socialt inkompetenta?

Postat av för Manegen

Är joggare socialt inkompetenta? Detta menade min norske kollega i en krönika på DN.no. Han heter Espen Skorstad och är organisationspsykolog på cut-e som av någon anledning bestämde sig för att Oslo marathon var en bra företagsaktivitet.

Läs mer →

Det här är inte en avslappningsövning

Det här är en övning i medveten närvaro. Målet är inte att du ska må bättre utan att du ska bli bättre på att må. Oavsett hur du mår. Det har varit mycket prat om detta fenomen på senaste tid och vi på Psykologifabriken tyckte att det var dags att börja testa istället. Därför får […]

Läs mer →

Legenden om Jan Stenbecks rekrytering

Legenden om Stenbecks assistentrekrytering from Cut-e on Vimeo. Alla har kanske hört talats om en tveksam rekrytering någon gång. En faster som ordnar ett sommarjobb på UD eller en tjusig pojke som får en anställning mer på grund av sitt utseende än sina formella meriter. Legenden om Jan Stenbecks rekrytering av en assistent slår förmodligen […]

Läs mer →

Lösenordsskyddad: Att leda sig själv och andra Fridhem 2009

Det finns inget utdrag eftersom det här är ett skyddat inlägg.

Läs mer →

Hitta rätt i terapidjungeln

Postat av för Manegen

Hur lätt är det att skilja på en certifierad samtalsterapeut och en legitimerad psykolog? SVTs Aktuellt(10.15 in i programmet) uppmärksammar problemet med oseriösa vårdgivare inom psykologisk behandling. Att ta vård från en diplomerad samtalscoach eller någon annan aktör som inte har legitimation är osäkert, om något går fel gäller inte försäkringarna. Ingen kan ställas ansvarig. […]

Läs mer →

Om 10 000 timmar kan du vara nästa Bill Gates

Postat av för Puffar

Bill Gates är världens rikaste man och räddar miljontals liv med sina filantropiska projekt. Hur blir du som han? Ägna 10 000 arbetstimmar åt avsiktlig träning inom en ny viktig nisch, så är du hemma.

Läs mer →

Kvotering – nej tack. Vetenskap – ja tack!

Postat av för Manegen

Människor verkar gilla personer som är lika dem själva. Tyvärr kan denna preferens smyga sig in i professionella sammanhang och grumla omdömet vid rekrytering. DN skriver att en företagsstyrelse som har en tredjedel kvinnor väljer in en tredjedel kvinnor. Ett bra sätt att bryta den manliga dominansen är alltså att kvotera in kvinnor. Eller? Kan […]

Läs mer →

Tony Soprano metakommunicerar – i stället för att slå hål i väggen

Postat av för Puffar

Maffiabossen Tony Soprano och hans hustru Carmella lyckas inte alltid i sin kommunikation kring problem i relationen. Psykologifabriken lät paret testa på den amerikanske psykologiprofessorn Jeremy Safrans metod relationell terapi.

Läs mer →

Beteendeanalys för organisationer och fotbollsstjärnor

Postat av för Manegen

Beteendeanalytisk organisationsutveckling, ville psykologerna Rolf Olofsson och Kenneth Nilsson kalla sitt område när de höll workshop i samband med Beteendeterapuetiska föreningens årskongress. – Kalla det inte KBT i organisationer, det får det att låta som psykologisk behandling, sade psykolog Rolf Olofsson på Beteendeterapeutiska föreningens årskongress i Uppsala den 13-14 mars. Han anser att beteendeanalys är […]

Läs mer →