Psykologifabrikens bloggPoster av Oskar Henrikson

Teamutveckling blir lättare med kortlek och 64 nya övningar

Postat av för Manegen
Psykologifabrikens kortlek för teamutveckling med övningar från Habitud

Teamutveckling i en organisation är inte alltid lätt. Vi har experimenterat med olika metoder i över tio år och lärt oss mycket längs vägen. Nu lanserar vi vår senaste lilla innovation: Övningar i en kortlek.  Vi har över 500 övningar, som vi kallar psykologiska träningstips, i över 50 kurser på Habitud.se. Det digitala har hjälpt oss […]

Läs mer →

Group development questionnaire boostas med Habitud

Postat av för Manegen

GDQ eller Group development questionnaire, är en enkät avsedd att mäta de fem faser Susan Wheelan menar att alla grupper går igenom. Även om det går att diskutera om det just handlar om faser så är ett resultat tydligt: bättre resultat i enkäten har samband med bättre prestation. Jag gillar Wheelan och hennes arbete. Jag […]

Läs mer →

GDQ och hur vi utvecklade ett verktyg för teaming

Postat av för Manegen
Stormtroopers som samarbetar

GDQ eller Group development questionnaire, är en enkät avsedd att mäta de fem faser Susan Wheelan menar att alla grupper går igenom. Fast går alla grupper genom dessa faser? Hur hjälper vi ett team att bli högpresterande?  Jag diggar Wheelan. Jag är ett stort fan sedan länge, är certifierad i GDQ och har intervjuat henne. […]

Läs mer →

Från strategi på pappret till organisationskultur 

Postat av för Manegen
Strategi blev organisationskultur med feedback och förgylld hantel

SISAB går från strategidokument till organisationskultur SISAB har ett stort ansvar att förse Stockholm med skolor. Att SISAB fungerar väl är viktigt för medarbetarna, alla deras samarbetspartners och alla barn, föräldrar och skolpersonal som nyttjar deras lokaler. Med det växande behovet av skolor uppdaterade SISAB sin strategi och vi fick äran att hjälpa dem med […]

Läs mer →

Nyårslöfte lättare med ny bok

Postat av för Manegen

Ett nytt år närmar sig och kanske funderar du på att avge ett nyårslöfte? Att lova sig själv bot och bättring den 31 december är ett vanligt inslag i Sverige och internationellt. Sedan åtminstone 70 år tillbaka deklarerar svenskar nyårslöften för varandra – men fungerar det verkligen? Psykologifabriken har intervjuat författarna till Tio i tolv […]

Läs mer →

Parisavtalet, Elinor Ostrom och jag

Postat av för Manegen
Parisavtalet från Paris

2015 enades 196 länder om Parisavtalet för att begränsa den globala uppvärmningen på under två grader Celsius. Ett större samarbete än Parisavtalet har nog aldrig skådats i mänsklighetens historia. Ibland fantiserar jag om att få hjälpa till med samarbetet. Tänk om det var 196 personer som satt i samma sal som jag skulle hjälpa att […]

Läs mer →

Hur vi botar ett egoistiskt land och löser allmänningens tragedi

Utfiskningen av haven är ett exempel på allmänningens tragedi

Tänk dig att du är en fiskare och du behöver fisken för att försörja din familj. Du hör att fisken i ditt vattendrag börjar ta slut men att alla andra fiskare i området inte slutar fiska för det. Vad gör du? Alla andra är ju kortsiktiga egoister så varför ska inte du också vara det? […]

Läs mer →

Klimathotet löser vi bara genom ett stort mingel

Postat av för Manegen
Klimathotet kräver samarbete

Människans starkaste framgångsfaktor är vår förmåga att samarbeta för att lösa komplexa problem. Om klimathotet är vår svåraste utmaning kräver den vårt största samarbete. Psykologen Frida Hylander ger sex värdefulla tips för att vända klimatångest till handling i DN. Jag vill bidra med att fördjupa hennes tredje tips: organisera dig. Trots Romarrikets fall och Brexit […]

Läs mer →

Kom tillbaka till jobbet efter semestern med Tredagarsmetoden

Postat av för Manegen
Tillbaka till jobbet efter semestern

Inte ens Martin Luther var luthersk. Så varför ska du starta jobbet alltför orealistiskt och direkt sabba din sköna semesterkänsla? Kom igång på ett trivsamt sätt med genom att göra som jag: använda tredagarsmetoden (Nej, den är inte testad i någon studie men komponenterna har gott stöd i forskningen):  Dag 1: Hälsa på dina kollegor  […]

Läs mer →

Bok till projektledare? Här är årets projektledarbok!

Postat av för Manegen
Årets projektledarbok, projektledare, bok

Är du projektledare? Letar du efter en bok som hjälper dig? Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team har vunnit utmärkelsen Årets projektledarbok! Juryns motivering för varför detta är en bra bok för projektledare lyder: “Boken beskriver på ett tydligt sätt vikten av kommunikation och att ta tag i problem när de uppstår. […]

Läs mer →

Åtta principer för framgångsrika resor

Postat av för Manegen
resor, sällskap

Planerar du semester med vänner, en partner eller med familjen? Är du orolig för att det inte blir 100% skoj? Funderar du på om gnissel och kompromisser riskerar att ta överhanden? Själv var jag i Tokyo med mina vänner i påsk och det slog mig att principerna från vår bok Ensam eller stark faktiskt funkar […]

Läs mer →

Hur du kommer över olycklig kärlek i fem steg

Postat av för Manegen
olycklig kärlek, kim w andersson

Döda hoppet När du bestämmer dig för att komma över din olyckliga kärlek finns det ingen återvändo. Så jag frågar dig: har du verkligen testat allt? Har du kört dina chanser i botten och bränt alla broar? Tror dina vänner att du har noll procent chans att erövra din kärlek? Eller har du inte testat […]

Läs mer →